Mein Supervisionsverständnis

Supervision analysiert Arbeitsprozesse - aber was bedeutet "Arbeit"?

Ich verstehe unter Arbeit eine zielgerichtete Tätigkeit, die der Reproduktion und der Befriedigung von Bedürfnissen dient. Arbeit ist Ausdruck der Fähigkeiten und des Wissens eines Menschen. Arbeit ist die Quelle allen gesellschaftlichen Reichtums, ermöglicht Mitwirkung und Teilhabe an Fortschritt und Gemeinschaft. Menschen sind bestrebt, Arbeitsaufgaben effektiv, zielgerichtet und erfolgreich zu gestalten. Arbeit ermöglicht individuelle Entwicklung in vielschichtiger Hinsicht, lässt Selbstbewusstsein entstehen. Arbeit bedeutet stets (direkt oder indirekt) Kooperation mit anderen Menschen. Arbeitsbedingungen sind angemessen, wenn sie diese Vorstellung von Arbeit verfolgen.

Die Realität - individuell, in Organisationen und gesellschaftlich, sieht manchmal anders aus!

Ich verstehe Supervision als Möglichkeit, sich dieser Bedeutung von Arbeit zu nähern: Hindernisse aus dem Weg räumen, durchs "Draufschauen" Prozesse verstehen, individuelle Anteile für das Gelingen von Arbeitsaufgaben bestimmen und (wieder) bewusst handeln können. Neu gewonnene Sichtweisen führen zu neuen Lösungsmöglichkeiten.

Die Analyse von Arbeitsprozessen findet auf drei verschiedenen Ebenen statt:

auf der individuellen
Ausbildung, berufliche Erfahrung, die eigene Biografie
Fähigkeiten, Ideen, Vorstellungen und Werte
Ihr individueller Umgang mit Aufgaben und Anforderungen
Ihre berufliche Rolle (Stellung in der Hierarchie)

auf der kooperativen
Zusammenarbeit auf gleicher Augenhöhe
Konkurrenzen, Gemeinsamkeiten, Konflikte
gemeinsame oder unterschiedliche Interessen
Absprachen und (unausgesprochene) Regeln

auf der institutionellen/betrieblichen
Zielsetzung und Auftrag
Aufgabe und Stellenwert der Institution
organisatorische Struktur
Regeln, Zwänge, Traditionen o.ä.

Ursachen für unbefriedigende und ineffektive Arbeitssituationen liegen selten (oder nie) nur auf einer Ebene.

Supervision macht das Zusammenwirken der drei Ebenen transparent und ermöglicht so Ansatzpunkte für Veränderung.

Mein Hauptanliegen ist, Strukturen und Zusammenhänge sichtbar zu machen, damit Sie klarer und kompetenter Entscheidungen fällen.